Flores Palafox Laura
Grisel
La Ley Federal de Trabajo establece
diferentes oportunidades para los trabajadores, por algunos aspectos pueden perjudicarlos
y favorecer más a la empresa. Por consecuencia voy a discutir algunos aspectos a
favor y algunos otros en contra.
Los aspectos a favor son: trabajo
para estudiantes o egresados, gozaran con un día de descanso con salario
integro y obtención de un mayor número de prestaciones; por otro lado mencionaré
los aspectos en contra, los cuales son: salarios mínimos, jornadas larga de trabajo,
otorgación de vales a los empleados con la condición de canjearlos en tiendas
especificas las cuales tienen convenio con la empresa, por ultimo mi opinión sobre
el articulo.
Para iniciar discutiré los punto
a favor de la Ley Federal de Trabajo, el primero es trabajo para estudiante y egresados,
la ley establece que se dará la oportunidad a estas personas con la condición de
recibir el salario mínimo, el segundo punto menciona que el empleado gozara con un día de descanso y con salario integro,
esto significa que no se descontara del salario el día de descanso del empleado,
otra ventaja que tiene la ley es que se le otorgaran al empleado una mayor
cantidad de prestaciones tal como el seguro social; por otro lado también es
importante discutir sobre los aspectos en contra como son salarios mínimos, lo cual
es muy injusto porque a partir de este punto se desencadena el otro aspecto
como las jornada largas de trabajo.
